月嫂（sǎo）多

月（yuè）嫂多是一款全新的家政（zhèng）服務月嫂app，平台匯集眾（zhòng）多優（yōu）質（zhì）月嫂（sǎo）用（yòng）戶，線（xiàn）上找月嫂工（gōng）作經驗技（jì）能詳（xiáng）情可見，專業（yè）護理月嫂（sǎo）貼心服務安全可靠。快來綠色資源網下載體驗吧！

月嫂多軟件（jiàn）介（jiè）紹

孕期（qī）、月子、育兒階段注意事項每天看，階段菜（cài）譜換著做，大咖專家隨時問，個性化feed流信息每（měi）日讀，一（yī）個App解決您不（bú）同階段的問題！

月嫂多app特點

沒有（yǒu）利益關（guān）係 月嫂能力評級更（gèng）客觀（guān）

比省錢更重要的（de）是，由於沒有傭金（jīn）和抽成關係存在，所（suǒ）以（yǐ）月嫂多做到了和月嫂（sǎo）之間沒有利益關係，月嫂（sǎo）水（shuǐ）平的高低隻與（yǔ）個人收益掛（guà）鉤，而與平台無關（guān），因此平台在月嫂能（néng）力（lì）的定級和定薪（xīn）上可以做到（dào）完全客觀，確保月嫂所在等級與薪資標準與（yǔ）其實（shí）際能力（lì）最（zuì）大限度（dù）匹（pǐ）配。真正做到了（le）“好就是好，不好就是不好”。杜絕了傳統（tǒng）月嫂家政公（gōng）司為了（le）賺取傭金抽成，推薦掛靠自己公司月嫂（sǎo）過程中可（kě）能存（cún）在“王婆賣瓜”的不公正現象。

用戶評價（jià）等於真實（shí）口碑 月嫂進入個人品牌時代

參照成熟網（wǎng）絡消費評價模式，月（yuè）嫂多平台結合母嬰服務行業特（tè）性，製定了月（yuè）嫂服務的綜（zōng）合評價機（jī）製（zhì），每一筆消費、每次（cì）服（fú）務上（shàng）單的評價（jià）全部可追朔，甚至到每次服務的以（yǐ）天為單位（wèi）的（de）服務情況（kuàng）和質量（liàng）反饋全部可查。而沒有傭金（jīn）的模式（shì），也（yě）讓（ràng）平台成為（wéi）了月嫂（sǎo）願意選擇的長期職業化發展依托，月嫂多也將首次建立月嫂（sǎo）行業完整的社會評（píng）價和服務征信體係。

源於國標高於國標 讓一（yī）切服務指標可（kě）量（liàng）化

月嫂多（duō）基於（yú）《家政服（fú）務母（mǔ）嬰生（shēng）活護理服務（wù）質量（liàng）規（guī）範》(2016年1月1日施行)為標準，在此基礎上進行了（le）共計10大核心（xīn）維（wéi）度32個要素1136項量化評估指標，提供了不同等（děng）級月（yuè）嫂服務（wù）內容的可（kě）量化（huà）標準，模糊的評判方式得到了明確的（de）量（liàng）化標準，從而方便雇主對月嫂專業水平更直（zhí）觀和準確的評估。

嚴控準入條件 杜絕山寨假證（zhèng）

月（yuè）嫂（sǎo）多建立了嚴苛的（de）月嫂準入標準，從（cóng）身份驗證、健康驗證、資質驗證等方（fāng）麵嚴控審查，與多家第三方政（zhèng）企單位和專（zhuān）業機構建立了保障機（jī）製，率先在行業建立（lì）月嫂黑名單機製與汙點禁入機製，同時嚴控山寨證書，非國家承認的職（zhí）業技（jì）術資質一律禁入。

TIPS

月嫂多APP是（shì）雲南麥根科技旗下的C2C月嫂直聘（pìn）平台（tái）產品，是中國首個母嬰類家政服務（wù）行業的開（kāi）放式直聘平台，為確保能夠以公平（píng）、公開、公正的純粹第三（sān）方角度來保證（zhèng）雇、傭（yòng）雙方關係中的完整（zhěng）客觀性（xìng），平台以全開放（fàng）的0傭金和0價差形式運營與構建，重新（xīn）定（dìng）義了平（píng）台、雇主、雇者（zhě）之（zhī）間的關係，旨在為中國（guó）家庭提（tí）供專業化、標準（zhǔn）化的月嫂服務（wù），並引領中國月嫂行（háng）業乃至母（mǔ）嬰類家政（zhèng）服務向著（zhe）職業化、規範（fàn）化方向發（fā）展（zhǎn）。

APP雙向互（hù）通 服務全流（liú）程輕鬆在握

月嫂多（duō）通過APP建立了主雇雙方的流程（chéng）互（hù）通，雇主通過APP就可以實現近千名月嫂直選、下單、訂單管理、支付（fù）、評價等功能，而月嫂通（tōng）過app可以進行身份注冊、接單、檔案管理（lǐ）、客戶評價、個人口碑和品牌積累、領取（qǔ）工資等功能。從而實現了（le）月嫂（sǎo）整個服（fú）務（wù）流程的可（kě）監督、可反饋、可記錄性，所有（yǒu）的服務內容和（hé）狀態都在雇主掌（zhǎng）握中，每日反（fǎn）饋與每日的傭（yòng）金結算等都可以實現實（shí）時的記錄（lù）。

創新開（kāi）放（fàng）式直聘 開啟月嫂千（qiān）人量級海選模式

傳統月嫂公司都是按客戶需求（qiú）提供1-3人的推（tuī）薦麵試（shì），而月嫂多打破了這一規則。由於平台的（de）開放性，隻要（yào）符合平台準入標（biāo）準的月（yuè）嫂（sǎo）都（dōu）可以登（dēng）陸平（píng）台（tái），因此為客（kè）戶提供了海量可選的（de）雇（gù）傭對象，將傳統（tǒng）家（jiā）政公司個人推薦改變（biàn）為數（shù）萬級（jí）單位的候（hòu）選數量，且所有備選月（yuè）嫂的資料完全開放，服務價格完全透明，過（guò）往（wǎng）服務（wù）曆史（shǐ）全部可查，因此更利於客戶挑選（xuǎn）符（fú）合自己條件（jiàn）的月嫂。

客戶實付等於月嫂（sǎo）實收 月嫂行（háng）業首開0傭金模式（shì）

月嫂（sǎo）多實行0傭金0抽成模式，即客戶（hù）實付（fù）價等於月嫂到手價，打破傳統家（jiā）政（zhèng）行業B2C模式下的派（pài）單製和提成製管（guǎn）理，取消傭金（jīn）和管理費（fèi）等，做到客（kè）戶實付價（jià）等於月嫂到（dào）手價的真正C2C模式（shì），實現了讓客戶花同樣的錢，能（néng）請更好的月嫂。

月嫂多相關介紹

眾所周知（zhī），以月（yuè）嫂為代表的母嬰入戶服務行業（yè）最（zuì）近幾年（nián）處於蓬勃發（fā）展的階段，消費升級帶來的消費理念（niàn）轉變，讓越來越多的月嫂走入了尋常百姓家，尤其是二（èr）胎政策的刺激，更引發我（wǒ）國新一輪的人口增（zēng）長高潮，與之相（xiàng）匹配的月嫂服（fú）務（wù）需求也是逐年劇（jù）增。龐（páng）大（dà）的需求既造就了月嫂市場的（de）繁（fán）榮（róng），也（yě）喚醒（xǐng）了對行業（yè）遊戲規則進化（huà）和（hé）革新的渴望。常見的月嫂退單投訴和（hé）屢（lǚ）屢曝光（guāng）的（de）黑保姆黑月（yuè）嫂（sǎo）事件，佐證了傳統的月（yuè）嫂市（shì）場模式已經不能（néng）適應市場（chǎng）需求（qiú）的發（fā）展，甚至製約了月嫂行業（yè）的（de）發展。究（jiū）其原因主要有以下幾（jǐ）個（gè）方麵：雇主與月嫂之間的信息不（bú）對稱，月嫂個人信息的不健全與不透明，家政（zhèng）公司派遣模式（shì）下滋（zī）生的自賣自誇推銷，對月嫂能力缺乏客觀公正評價，導致選擇少，好月嫂少，為（wéi）利（lì）促單。而月嫂多的出（chū）現，從根本上改（gǎi）變（biàn）了中（zhōng）國月（yuè）嫂行業（yè）的（de）格局與（yǔ）模式，開（kāi）啟了中國月嫂市（shì）場的海選直聘時代