護（hù）士簡曆模板下載word格式免費版是專門（mén）為（wéi）護士求職（zhí）者設計的簡曆模板，一（yī）份良好的個人簡曆對（duì）於獲得麵試機會至關重要的作用，需（xū）要的朋（péng）友（yǒu）歡迎來綠色資源（yuán）網免（miǎn）費下載使用。

護士簡曆模板（bǎn）介（jiè）紹

個人簡曆是護士人員給招聘單位發的一（yī）份簡要介紹。包含自己的基本（běn）信息（xī）：姓（xìng）名、性別、年齡（líng）、民族、籍貫、政治麵貌、學曆、聯係方式，以及自（zì）我（wǒ）評價、工作（zuò）經曆、學習經曆、榮譽（yù）與成就、求職願望、對這（zhè）份工（gōng）作的（de）簡（jiǎn）要理解等。

護士（shì）個（gè）人簡曆模板（bǎn）注意事（shì）項

一、真實性

簡曆是給企業的第一張"名（míng）片"，不可以撒謊，更不（bú）可（kě）以摻假，但可以（yǐ）進行優化（huà）處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強（qiáng）項（xiàng）進（jìn）行突出（chū），將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突（tū）出在校時的學（xué）生會（huì）工作和實習、誌願者、支（zhī）教等工作經曆（lì），不（bú）單單（dān）是陳述這些經曆本身，更重（chóng）要的（de）是提煉出（chū）自己從中得到了什（shí）麽具（jù）有價值的經驗，而這些收獲能（néng）在今（jīn）後持續（xù）發揮（huī）效用。如（rú）此一來，HR便不會用"應（yīng）屆生沒有工（gōng）作經驗"為由（yóu）而拒你於千裏之外了。

二、針對性

做（zuò）簡曆時可以事先結合職（zhí）業規劃確（què）定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專（zhuān）門的語言（yán）對不同企業進行（háng）求職（zhí）遞送簡（jiǎn）曆，這樣做往往更容（róng）易（yì）得到HR的認可，而不（bú）是看著（zhe）千篇一律（lǜ）的（de）海投簡曆感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值（zhí）的內（nèi）容放在（zài）簡曆中，無（wú）關痛癢的不（bú）需要浪費篇幅（fú），使用語言講（jiǎng）究（jiū）平（píng）實、客觀和精練，太感性的描述不宜出（chū）現。通常簡曆的篇幅為A4紙版麵1-2頁，不宜過長（zhǎng），內容不（bú）能隻有（yǒu）一頁半、半頁（yè），最好能整理成（chéng）一頁。簡曆中盡量提供能夠證明自己工作（zuò）業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售（shòu）業績（jì）達（dá）到多（duō）少萬元，每年發（fā）表學（xué）術論文多少（shǎo）篇（piān）等。最（zuì）好還可以（yǐ）提供能（néng）夠提高職（zhí）業（yè）含金量的成（chéng）功經曆，比（bǐ）如（rú）完（wán）成（chéng）了一個（gè）很難的項目，拿下了一個（gè）很（hěn）大（dà）的客戶等（děng）。對於自己獨有的經曆一定要保留，在著名公司工作、參加著名（míng）培訓、與著名人物接（jiē）觸等都可以重點突（tū）出處理。[1] 

四、條理（lǐ）性

將公司可能雇傭（yòng）你的（de）理（lǐ）由用自己（jǐ）過去的經曆有（yǒu）條理的表達出來，最重點的內容有：個人（rén）基本資料（liào）、工作經曆（職（zhí）責和業績）、教育與培（péi）訓經曆，次重（chóng）要的信息有：職業目標（這個（gè）一定要標示出來）、核心技能、背景概（gài）述、語言與計算（suàn）機能力（lì）以及獎（jiǎng）勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以（yǐ）點到即止，不要過於詳細，留在（zài）麵試時再作詳（xiáng）盡的展（zhǎn）開。