臨沂市履職（zhí）考評係（xì）統（tǒng）

履職考評係統是山東（dōng）航軟信息技（jì）術有限公司推出的一款履職辦（bàn）公軟件。為企事業（yè）單（dān）位用戶提供了工作履職考評（píng）、工作日誌查詢等綜（zōng）合辦公服務。履職數據和（hé）履職考評（píng）係統app是互通的，需（xū）要的（de）用戶歡迎在綠（lǜ）色資源網（wǎng）下載使用。

軟件（jiàn）介紹（shào）

臨（lín）沂市履職考評係統為科學（xué）評估（gū）機（jī）關事業單位機構編製配（pèi）置及工作（zuò）人員職責履行（háng）情況，市編辦以信息技術和（hé）大數據為（wéi）基礎（chǔ），組織開發（fā）了機（jī）關事業（yè）單位履（lǚ）職考（kǎo）評（píng）係統，實現用權透明、工（gōng）作留痕、效能可評（píng），倒逼各級部門優服（fú）務、提效率、正作（zuò）風。目前，係統已在市經信委、教育局等13個市直部門和部（bù）分縣區編辦先行（háng）開展（zhǎn）試（shì）點。

創新監管模式，有效解決“機構編（biān）製增減缺少客觀（guān）依據、編（biān）製效能（néng）量化缺（quē）少數據支撐、履職考評（píng）不夠（gòu）深（shēn）入經常、'放管服'效（xiào）果監測不夠及時準確”等問題，按照（zhào）”互聯網+大數據+履職考（kǎo）評（píng）“技術（shù）模（mó）式，對（duì）機關事業單位編製（zhì）效能（néng）實時監測、分析研判、科學管理，為機構（gòu）編製資源科學配置、幹部考核管理探（tàn）索出新路徑。

臨（lín）沂（yí）市履職考評（píng）係統功能介（jiè）紹

1.工作日誌（zhì）的（de）審（shěn）閱

2.工作日誌的填報

3.工作內（nèi）容的（de）考核（hé）和評估

4.工作日誌曆史記（jì）錄查詢和統（tǒng）計

履（lǚ）職（zhí）考（kǎo）評係（xì）統軟件特色

1.履職（zhí）考（kǎo）評（píng）量化。

對每（měi）個部門、每名幹部的（de）履職、用權、服務、工（gōng）作（zuò）成效等分時段（duàn）、分種類、分（fèn）個（gè）體進行大數（shù）據分析，有（yǒu）效呈現履職重點（diǎn）、薄弱點等實際情況，實現履職考評量化，為提高機構編（biān）製管理效能和加強幹部日常（cháng）管理提供（gòng）重要參考。

2.工作實時記（jì）錄。

將日常工作歸納（nà）細分為業務工作類、檢查調（diào）研類（lèi）、學習教育類、文字（zì）材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事（shì）假類等8個大類33個小類，通（tōng）過每名幹部分類填報工作日誌，實（shí）現工作實時記錄、內容全程留痕。

3.崗位職（zhí）責明（míng）確。

以三定（dìng）規定科室職責（zé）及部門年度（dù）工作要點（diǎn）為考核標準（zhǔn），使各崗位職責進一步（bù）細化到人，使（shǐ）其管理服（fú）務全（quán）過（guò）程自覺對標法（fǎ）定職責，確保用權（quán）不（bú）越（yuè）位、履職不（bú）缺（quē）位，實現人（rén）崗一致、工作目標明（míng）確。

4.分級（jí）負責審閱。

為便於領（lǐng）導掌握工作進度，每名工作人員填報的工作日誌（zhì）須經科（kē）室負（fù）責人、分管領導兩級審查批閱，層（céng）層負責把（bǎ）關，實現有部署有檢查（chá）的工作要求。同時（shí），通過部門（mén）內（nèi）公開查閱科室、人（rén）員（yuán）的工作日誌，有利於加強統籌協調、了解全麵工作、提高工作效（xiào）率（lǜ）。